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A l’occasion des trente ans des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le réseau Anact a mené une enquête auprès de vingt-sept CHSCT, afin d’interroger... leurs conditions de travail. Portrait d’une instance qui a parfois d[...]
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Les risques psychosociaux, s’ils ont toujours existé, sont désormais sur le devant de la scène. S’ils ne peuvent être niés, ils restent toujours à les définir correctement au sein des entreprises pour mieux les éviter. Une tâche pas toujours ais[...]
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Quarante ans passés au sein de la même entreprise sans changer de métier, c’est bien fini. La progression professionnelle est aujourd’hui une vraie préoccupation liée à une forte intention de se former. C’est ce que révèle le sondage réalisé par[...]Article
Les compétences constituent, comme les qualifications, un sujet majeur du débat social. L’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) a co-organisé [...] un séminaire sur ce thème avec les confédérations syndicales rep[...]Article
Compte-rendu d’un colloque sur l’organisation du travail et la professionnalisation dans les centres d’appels, qui s’est tenu le 20 juin 2002 à Lyon à l’initiative d’"Entreprise et Personnel", centre de ressources en management et GRH, et du ré[...]Article
Pour faire face à un turnover important et aux difficultés à recruter de la main d’oeuvre qualifiée, l’entreprise de transport Darfeuille a mis en place un système de tutorat. Les conducteurs-tuteurs se chargent de la formation des jeunes arriva[...]Article
Suite à une défidélisation de ses salariés, dûe principalement à un fonctionnement taylorien de l’entreprise, Dynastar, un des leaders du marché de la glisse, a engagé une formation-action en ergonomie pour motiver son personnel.Article
Le Bureau International du Travail s’apprête à publier au mois de juin un état complet de l’emploi dans le monde en 2001. En avant-première, les grandes tendances de ce rapport sur "vie au travail et économie de l’information".
