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Les outils d'évaluation des personnes.
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Ce dossier présente les outils d’évaluation en cinq grands domaines : l’évaluation de la personnalité, l’analyse de l’emploi, les assessment centers, les questionnaires 360° et les questionnaires d’intérêt. Cette présentation s’accompagne d’expériences d’utilisation dans des contextes professionnels spécifiques. Détail des différents articles du dossier :- Une typologie des outils d’évaluation des personnes.- Le test Socie : fiabiliser l’évaluation des personnes.- Une utilisation du Sosie en cabinet conseil.- Connaissance de soi, connaissance des autres, avec le MBTI.- Un instrument d’analyse de poste : le F-Jas.- Le PAQ, un outil d’analyse de l’emploi.- Un changement organisationnel et humain en "3D".- Décrire, définir et recenser les compétences.- Le 360 ° feedback : développement personnel au sein de l’entreprise.- Siemens en France : l’histoire du lancement du 360 °.- Les assessments centers.- Assessments centers chez Auchan : "une très grande fiabilité pour les nominations".- Les questionnaires d’intérêt.- QCE et ICE : les inventaires de "climat".- Avec le BarOn EQ-i : mesurer l’intelligence émotionnelle.
3 - Thésaurus géographique
4 - Thésaurus formation
