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| Liaisons sociales magazine (n° 182, mai 2017) |
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L’ex-directeur général adjoint de Pôle emploi décortique l’échec cuisant de trente-cinq ans de politiques de l’emploi dénuées d’audace et qui ont conduit à un chômage de masse. Il donne des pistes pour en sortir…
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- Anticiper les mutations
- Des prédictions contradictoires sur les destructions d’emploi
- Pistes d’adaptation existantes : la gestion prévisionnelle des emplois, l’évolution des formations de gestion prévisionnelle des emplois, la formation [...]
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Appliquer des valeurs éthiques à tous les niveaux de l’entreprise : la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) encourage depuis une quinzaine d’années une gestion des ressources humaines plus respectueuse de l’homme. Au-delà des valeurs, [...]
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Il a débuté un peu maladroitement en 2015, accompagné de questionnements, pour remplacer le DIF auquel salariés et entreprises étaient habitués. Présenté comme simple d’utilisation, le CPF est pourtant vécu comme une « usine à gaz » par tout le [...]
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Déboussolées par la dernière réforme de la formation, les entreprises ont dû s’adapter à la nouvelle donne du Compte personnel de formation. Certaines s’en sont cependant emparé pour proposer des parcours complets et certifiants à leurs salariés.
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Bousculés par la réforme de 2014 et l’entrée en vigueur du CPF, les organismes de formation ont appris à s’adapter pour continuer à tirer leur épingle du jeu.
