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La VAE en entreprise : une démarche collective qui soutient des projets individuels
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2009/04
Informations de périodique : libellé de parution : Sat Nov 01 00:00:00 CET 2008 / date de parution : 2008-11-01
Céreq, 2008.
Notes Emploi Formation, n° 38
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a doté les salariés d’un droit individuel à lavalidation des acquis de l’expérience (VAE), destiné à faciliter leurs mobilités sur le marché du travailet à sécuriser leurs parcours professionnels. Collectivement les acteurs de l’entreprise se sont saisisde ce nouveau droit (Accord national interprofessionnel, avenant interprofessionnel, accords debranche ou de groupes, etc.). Mais, sur le terrain, l’utilisation de la VAE comme un outil au service despolitiques de ressources humaines reste encore assez marginale. Quels sont les ressorts desentreprises qui se sont lancées dans l’aventure ? Quels moyens ont-elles mobilisé et quelle place ontelleslaissé aux projets personnels de leurs salariés ? Telles sont les principales questions auxquellesnous tentons de répondre dans ce travail qui exploite 15 monographies d’actions collectives réaliséesen 2006-2007.
2 - Thèmes spécifiques
