-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Article
L'assureur Aviva propose des entretiens de carrière aux seniors pour définir un plan d'action et de formation
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2009/11
Ce nouveau dispositif est issu de l’accord du 17 décembre 2008 sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Objectif : « Faciliter le maintien dans l’emploi des salariés seniors et favoriser la transmission de leur savoir aux autres générations. »L’accord GPEC crée aussi un observatoire des métiers, dans l’optique de « mieux répertorier les métiers et les compétences requises pour les exercer, de mieux identifier les liens et passerelles entre eux, de mieux anticiper leurs évolutions ».
2 - Thèmes spécifiques