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L'industrie chimique mobilise 8 millions d'euros pour former ses salariés et sortir renforcée de la crise
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2009/16
Le dispositif concerne en priorité les PME et les salariés les plus exposés, les demandeurs d’emploi, les employés faiblement formés, en reconversion ou en chômage partiel, ainsi que ceux qui n’ont bénéficié d’aucune formation depuis cinq ans. L’objectif est d’en former 5 000 de plus que l’année dernière. Mises en place soit dans le cadre du DIF ou des périodes de professionnalisation, soit dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, les actions collectives feront l’objet de financements majorés. Pour les petites et moyennes entreprises, le plan instaure notamment un financement de prestations de conseil en GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
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