Document
Etude relative aux besoins en terme d'emplois et de qualifications professionnelles dans le domaine de la logistique en Haute-Normandie
Support diffusion : ETUDES REGIONALES-Édition 2009
Informations de périodique : libellé de parution : Thu Nov 01 00:00:00 CET 2007 / date de parution : 2007-11-01
AFT-IFTIM, 2007. - 203 p.
Mandaté par les représentants régionaux de la branche transport et logistique, avec le soutien du Conseil Régional Haute-Normandie, le Département des Etudes et Recherches a mené une étude devant permettre de mieux appréhender les emplois logistiques dans la région, les formations proposées, leurs effectifs et d’analyser les besoins en formation. Le Département Etudes et Recherches s’est appuyé sur un appareil méthodologique combinant des approches quantitatives et qualitatives. * Une enquête qualitativeEntretiens menés dans 21 entreprises ayant pour but d’analyser les modes de gestion des emplois et des qualifications dans le domaine de la logistique ainsi que les modes et voies de recrutement. * Une enquête quantitative210 entreprises interrogées dans les établissements de plus de 20 salariés de cinq secteurs importants pour l’emploi logistique régional. * La caractérisation de l’offre de formationL’ensemble des formations retenues a été caractérisé en fonction de leur nature, durée, niveau qu’elles permettent d’atteindre, et de leurs effectifs au cours de l’année 2006. Puis l’offre de formation a été cartographiée et confrontée aux besoins tels qu’identifiés grâce aux autres outils de l’étude. * L’enquête d’insertionCette enquête a concerné les sortants des années 2004, 2005 et 2006, inscrits dans les filières de l’enseignement professionnel logistique des établissements et organismes publics, privés et des centres d’apprentissage, ainsi que les jeunes en alternance et les demandeurs d’emploi. Elle a permis d’évaluer la qualité de l’insertion professionnelle suivant les formations et d’analyser le parcours des formés. L’ensemble de ces travaux a permis de caractériser finement la logistique et l’emploi en région, l’offre de formation, l’insertion des formés et leurs parcours ainsi que les problématiques de la mobilité et de l’accès à l’information. 21 recommandations sur quatre sujets principaux sont formulées :- L’ensemble des dispositifs, actions et initiatives qui permettent la mise en relation et l’adéquation des besoins et de l’offre de formation- Le dispositif général de formation- La carte des formations- Le contenu des formations. Ces recommandations constituent des axes d’amélioration de la politique de formation dans la région et s’adressent à l’ensemble des parties prenantes (entreprises, organismes de formation, conseil régional et autorités publiques). Le Département Etudes et Recherches s’est appuyé sur un appareil méthodologique combinant des approches quantitatives et qualitatives.
1 - Thèmes généralistes
3 - Thésaurus géographique
4 - Thésaurus formation
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00031192-1 | 410/31192 HN | Monographie | Site de Rouen | Fonds Normandie | Disponible |
