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Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Article
Malgré la succession de réformes, l’État ne s’est jamais doté d’une « DRH groupe ». Pourtant indispensable pour que la machine administrative fonctionne. Au niveau central, dans les ministères, préfectures ou agences, les DRH prennent la main. F[...]Article
Des communes se mettent en réseau pour développer des missions emploi. Afin de lutter elles aussi contre le chômage.Article
Les échanges entre particuliers échappent au fisc et les professionnels crient à la concurrence déloyale. Embarrassés, les pouvoirs publics cherchent le bon statut pour ces nouveaux actifs hybrides.Article
L’opérateur a revu son organisation pour la calquer sur les nouvelles régions. Une fusion de plus pour les agents des fonctions support.Article
Portrait de Carine Chevrier la nouvelle Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle.Article
Un joli coup… politique ! En confiant à Robert Badinter la présidence de la commission des Sages chargée de fixer les principes fondamentaux du Code du travail puis d’entamer sa réécriture en commençant par le temps de travail, Manuel Valls a ré[...]Article
Rattrapé par la réforme de la formation professionnelle, l’Opca du commerce se retrouve sans le sou. En cause : une politique trop favorable aux grandes entreprises et des administrateurs défaillants. Décryptage d’un système en faillite.
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L’individualisation des rémunérations et des carrières n’est plus l’apanage des seuls cadres, selon une étude de l’EM Lyon. Les entreprises étendent petit à petit leurs politiques à l’ensemble des salariés.Article
Les visages neufs de l’expatriation. Fini, l’expat classique ! L’heure est au travailleur mobile, pas forcément français, se déplaçant au sein de grandes régions du monde. Une tendance qui oblige les groupes à remettre à plat leur gestion des ho[...]Article
Dossier - Des cursus de plus en plus performants : ils visent l’insertion des diplômés et l’adaptation au marché ; - Les nouveaux terrains des défricheurs : DRH en temps partagé, digital, QVT…, des cursus innovent ; Le numérique et la RSE, dé[...]Article
Selon le philosophe, profs et formateurs doivent enseigner à rechercher et à hiérarchiser les informations en libre accès sur le Web. L’enjeu : éviter une dérive inégalitaire et élitiste de la société.Article
L’assèchement des finances publiques attise la course à l’attractivité des collectivités territoriales et renforce les inégalités entre métropoles et France périurbaine. Au sommaire de l’enquête :- Opération séduction pour attirer Amazon ;- Nice[...]Article
Dans l’Essonne, Grigny et Viry-Châtillon financent un centre de formation pour permettre aux habitants de quartiers sinistrés d’accéder à un emploi dans des niches en pénurie de main-d’½uvre.Article
Pouvoir d’achat en berne, nouvelles attentes des clients Le premier employeur de France aborde une cure d’amaigrissement sans précédent sur fond de conditions de travail et d’emploi déjà difficiles. Passage en revue des maux qui empoisonnent la [...]
