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Document
Besoins en Maîtres Nageurs Sauveteurs diplômés BEESAN en Haute-Normandie
Support diffusion : ETUDES REGIONALES-Édition 2009
Informations de périodique : libellé de parution : Wed Feb 01 00:00:00 CET 2006 / date de parution : 2006-02-01
DRDJS Haute-Normandie, 2006. - 69 p.
Cette étude réalisée dans le cadre de l’Observatoire Régional des Métiers et des Qualifications mis en place par la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports a pour but d’apporter une aide à la décision, en particulier en matière de formation. Objectif A : Connaître les besoins quantitatifs desemployeurs en diplômés BEESAN en Haute-Normandie au cours de cinq prochaines années en s’attachant à : - Tous les types d’employeurs (collectivités publiques, associations, secteur marchand)Tous les types d’équipements (piscines, bases de plein air, baignades en mer)- Tous les types de besoins (annuels, saisonniers, occasionnels, temps plein, temps partiel.)Objectif B : Assurer un suivi de cohortes de MNS formés et diplômés portant sur les 3 dernières années (savoir ce qu’ils sont devenus professionnellement)Objectif C : Connaître les besoins qualitatifs desemployeurs concernant les diplômés BEESAN qu’ils souhaitent recruterAu regard de la modification des pratiques des usagers, du développement de l’accès aux loisirs, s’interroger sur les compétences attendues de la part des employeurs. Objectif D : Elaborer une réflexion sur l’évolution souhaitable de la formation dans la région :- Doit-on mettre en place des actions de préparation à l’entrée en formation ?- Doit-on revoir la formation initiale des stagiaires ?- Est-il envisageable de concevoir des actions de formation continue en faveur des titulaires du BEESAN ?
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