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Profils des stagiaires entrants en formation 2008-2009
Support diffusion : ETUDES REGIONALES-Édition 2009
Informations de périodique : libellé de parution : Sun Mar 01 00:00:00 CET 2009 / date de parution : 2009-03-01
DRDJS Haute-Normandie, 2009. - 9 p.
Chaque année la DRDJS réalise une enquête sur le profil des entrants en formation dans le secteur de l’animation et du sport. Les 425 stagiaires répondants sont répartis inégalement dans 13 centres de formation. Sur 10 stagiaires, plus de 7 stagiaires viennent de Seine-Maritime, moins de 2 résident dans l’Eure et 1 provient d’une autre région. l’année de naissance la plus fréquente est l’année 1989, ce qui correspond à un âge de 19/20 ans à l’entrée en formation, plus jeune que l’an passé. La moyenne d’âge est cependant de 27 ans comme l’an dernier, probablement en raison de la mise e place de formation DEJEPS s’adressant à des publics plus âgés. A l’inverse de l’an dernier, 51,5% sont des femmes et 48,5% des hommes. Si le BPJEPS est toujours le principal diplôme préparé, on observe cette année unediminution des formations de niveaux IV (BPJEPS et BEES 1°), au profit du BAPAAT (niveau V) et du DEJEPS (niveau III). En Haute-Normandie, 8 spécialités du BPJEPS sont désormais proposées, dont certaines (activités équestres, gymnastique, forme et force, pugilistiques et sports collectifs) sont déclinées en plusieurs mentions. Deux de ces spécialités sont socioculturelles (loisirs tout public et animation sociale), les autres relevant du domaine sportif. Plus de la moitié des stagiaires sont demandeurs d’emplois et 31% sontsalariés ; les autres sont souvent en contrat d’apprentissage. le niveau d’étude des stagiaires varie de BEP à bac + 4, mais le niveau bac est le plus fréquent. La répartition a peu changé malgré la mise en place de formation de niveau III. La motivation principale est : « c’est la formation la plus adaptée au métier quej’envisage » ; la deuxième est « pour trouver un emploi » ; enfin certains se réorientent dans ce secteur. 59% des formations sont financées par le Conseil Régional, ce qui est à rapprocher des 57% demandeurs d’emploi à l’entrée en formation. Près de 23% se forment dans le cadre d’un CAE ou d’un Congé Individuel de Formation (CIF), en utilisant les fonds de la formation continue. Plus de 11% financent eux même ou cofinancent leur formation. Les « autres » sont souvent pris en charge par leur club ou dans l’attente d’une réponse de financement.
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