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Les ressources humaines dans les entreprises de la sous-traitance automobile du bassin dieppois
Support diffusion : ETUDES REGIONALES-Edition 2009
Informations de périodique : libellé de parution : Sat Dec 01 00:00:00 CET 2007 / date de parution : 2007-12-01
Afpa Haute-Normandie, décembre 2007. - 46 p.
Centrées sur un bassin d’emploi précis, les Maisons de l’Emploi ont pour missions de concourir à l’anticipation des mutations économiques, des besoins en main-d’oeuvre et en formation des entreprises, de faciliter l’accès et le retour à l’emploi, de soutenir le développement de l’emploi et la création d’entreprise. C’est dans ce cadre que la Maison de l’Emploi du bassin dieppois a souhaité : - Connaître les pratiques et besoins en Ressources Humaines des TPE et PME-PMI de la sous-traitance automobile du bassin dieppois,- Déterminer les problématiques Ressources Humaines auxquelles les entreprises sont confrontées, - Mettre en place une convention inter-entreprises sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Cette enquête associant de nombreux partenaires tels que la CCI de Dieppe, la Chambre de Métiers, l’AGEFOS-PME, l’ANPE, l’Assedic, les syndicats patronaux et salariés (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, CGPME), le GERDET (Groupement des Entrepreneurs des Régions de Dieppe-Eu-Le Tréport), la DDTEFP, le Conseil Régional de Haute-Normandie, l’UIMM et la DRIRE a été commanditée par la Maison de l’Emploi du bassin dieppois et réalisée par l’Afpa. Trente et une entreprises de la sous-traitance automobile ont été enquêtées.
1 - Thèmes généralistes
3 - Thésaurus géographique
4 - Thésaurus formation
