-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Mots-clés
4 - Thésaurus formation > INFORMATION ORIENTATION 24055 > ORIENTATION PROFESSIONNELLE 24053
ORIENTATION PROFESSIONNELLE 24053
Commentaire :
A utiliser dans le cadre de l'orientation des jeunes et adultes hors système scolaire.
Synonyme(s)24053 ;Prescription orientation ;Réorientation professionnelle Stage orientationVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (482)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Ce dossier présente les résultats d’un projet entrepris en 1994 et portant sur les significations que les individus, jeunes et adultes, accordent au travail.Article
La notion de compétences peut se traduire en droit du travail par le bilan de compétences, par capacités professionnelles, en jurisprudence par les notions d’obligation d’adaptation ou de reclassement. La compétence comme principe de classificat[...]Article
Cet article est un large extrait d’un rapport réalisé par l’association FAIRES à la demande de la DARES. La première partie étudie le dispositif de formation dont les points principaux sont les suivants : modalités d’accueil, travail de groupe s[...]Article
Après un bref historique des pratiques d’orientation professionnelle des années 70 à aujourd’hui, l’auteur analyse le liens entre le bilan de compétences et l’orientation professionnelle, les facteurs décisifs d’une transition professionnelle ré[...]Article
En 1994 le nombre de bilans a très faiblement diminué (-1 %) tandis que celui des heures déclarées s’est nettement élevé (+28 %) avec une incidence sur le coût moyen des bilans. Ce phénomène est dû aux effets de la loi de 1993, dont l’applicatio[...]Article
Le dixième anniversaire des Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences (CIBC) à été marqué par les journées nationales des 20 et 21 juin 1996, organisées à Lille afin "d’approfondir la réflexion de tous les acteurs concernant les usag[...]Article
L’émergence et le développement d’une fonction orientation professionnelle dans les entreprises participent de la mise en place de politiques volontaristes de mobilité. Cette introduction dans les entreprises modifie les conditions d’exercice de[...]Article
Ce dossier est consacré au double thème de la transformation des politiques et des pratiques de mobilité et du développement de la fonction orientation professionnelle dans les organisations. La majorité des articles prend appui sur un travail d[...]Article
Pour s’adapter aux évolutions rapide de leur environnement, les entreprises cherchent à augmenter la mobilité. A partir d’une étude menée auprès de 5 entreprises, cet article apporte quelques éléments de réponse aux questions suivantes : comment[...]Article
L’auteur définit les raisons et les conditions de la mise en place d’une fonction orientation professionnelle dans les entreprises : exigences de plus grande qualification des emplois, fin des mobilités ascendantes, remise en question de la noti[...]Article
Après avoir résumé le scénario de "l’approche-métier" au CNFPT des origines à nos jours, l’auteur analyse la méthode qui a permis de passer d’un référentiel de métiers aux référentiels de formation, et des référentiels de formation à la mise en [...]Article
Face au développement de l’orientation professionnelle dans l’entreprise et à la montée des antagonismes qui s’exercent désormais entre les intérêts des acteurs parties prenantes à la mobilité professionnelle, la fonction de conseiller d’orienta[...]Article
Il est maintenant possible d’observer avec du recul les pratiques résultant de la loi sur le bilan de compétences. L’article analyse les résultats d’une étude sur les effets des bilans selon leur mode de financement : par un OPCA ou par l’employ[...]Article
Cet article retrace le développement des recherches sur les processus et sur les effets de la relation d’aide, depuis la période précédant la fondation, en 1946, de la psychologie du conseil jusqu’à aujourd’hui. Il présente tout d’abord les cont[...]Article
Le présent article examine, dans le champ du système scolaire secondaire, l’implication des enseignants dans les actions nouvelles d’aide à l’orientation des élèves et la formation qui en découle. En effet, l’évolution du triple contexte de l’or[...]