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Le service public de l'orientation doit être un système lisible, coordonné et évalué" (rapport Guégot)
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2010/03
J’ai construit mes propositions selon 4 axes : * assurer la continuité orientation-formation-emploi, depuis l’école et tout au long de la vie ; * doter les différents orienteurs d’un langage commun pour faciliter leur montée en compétences ; * définir des modalités de mise en place du service public d’orientation (SPO) ; * faire émerger une politique forte de l’orientation. La politique d’orientation devra pouvoir être mise en oeuvre par un Délégué à l’information et à l’orientation (DIO). Par ailleurs, le rapport propose que le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) devienne le Conseil national de l’orientation et de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNOFPTLV). Le rapport préconise :Créer un droit à l’information sur les débouchésUne professionnalisation des orienteurs"Stages en entreprise : « Il est possible d’intégrer cette obligation dans la réforme de la formation des maîtres »Que le système d’orientation soit opérationnel au plus tard en 2012 Le rapport émet des préconisations sur le type d’organismes qui pourront prétendre à participer au service public de l’orientation labellisé et sur les critères qui présideront à la labellisation."Développement de l’orientation professionnelle tout au long de la vie", 8 décembre 2009. - 95 p. : http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/Rapport_Developpement_de_lorientation_professionnellle_tout_au_long_de_la_vie.pdfConformément au rapport, François Fillon lance une mission interministérielle, deux groupes de travail et un comité de coordination
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4 - Thésaurus formation
