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Les seniors ont la force du nombre et le temps de s’investir socialement. L’entre-soi se développe, note la chercheuse, mais il faut éviter les « ghettos de vieux ».Article
Selon le sociologue François Dupuy, après avoir laissé s’installer le sous-travail, les directions sont tombées dans l’excès de surorganisation. Certaines en perçoivent les limites.Article
En dépit de règles implicites, notre démocratie sociale fonctionne, estime cet expert du social. Mais nous entrons dans une période d’incertitude. (* Économiste, spécialiste de l’emploi)Article
Après la santé physique, c’est sur les risques psychosociaux que les employeurs sont épinglés, au nom de leur obligation de sécurité de résultat.Article
Entretion avec Rachel Beaujolin-Bellet, professeur de GRH à Reims Management School, spécialiste des restructurations et Thierry Piq, responsable du département management et RH à l’EM Lyon, expert en management des nouvelles formes d’organisati[...]Article
Si 3 économistes réunis par Liaisons sociales partagent un consensus sur les limites du défunt CPE, ce n’est pas le cas sur les pistes de réforme : contrat unique, CDI réformé, nécessité de sécuriser les salariés...Article
Filières sans débouchés, inflation de diplômes, profs coupés du monde du travail... Le constat est sans appel : l’école ne sait pas orienter. Pis, elle perpétue les inégalités. Ce ne sont pourtant pas les piste de réforme qui manquent. Une urgen[...]Article
Les syndicats interviennent dans les formations RH, pariant à terme sur un dialogue plus constructif. Et les étudiants apprennent à jauger leurs futurs partenaires.Article
Si DRH et secrétaires de CE plébiscitent largement l’esprit de la récente réforme de la formation professionnelle, le sondage exclusif "Liaisons sociales"-Groupe Alpha relève que, sur le terrain, ils sont loin d’être préparés à sa mise en oeuvre.Article
Dans le sillage de Doux, Seb ou Bosch, nombre d’entreprises cherchent à aménager leurs accords RTT. Désireuses de diminuer le coût du travail, d’assouplir leur organisation ou d’augmenter leur productivité, elles font assaut d’imagination pour a[...]Article
PNL, théâtre, rigologie, relaxologie, astrologie... du très classique au totalement loufoque, tout est bon pour booster la performance, renforcer la cohésion, mieux recruter. Ringard le saut à l’élastique, qui jouait sur le dépassement de soi. I[...]Article
Michel Bernard, directeur de l’Anpe, s’est appliqué à moderniser l’agence : poursuite du développement de la culture client ; modernisation du statut des agents. Dans un entretien, il aborde la question la question de la fin du monopole de plac[...]Article
Conjoncture morose, pression sur les prix, crise de confiance... Le conseil en management traverse une zone de turbulence. Les cabinets français cherchent à tirer leur épingle du jeu en nouant des alliances. Les uns misent sur l’intégration, les[...]Article
Aujourd’hui, la moitié des salariés est à 35 heures. Ceux qui travaillent dans des petites entreprises, les professions libérales, les artisans, les travailleurs indépendants n’ont pas cette chance. L’exaspération des exclus des 35 heures est au[...]Article
Temps de travail, retraites, emploi, hygiène et sécurité... L’Etat légifère, décrète, codifie, ordonne ou interdit dans tous ces domaines. Mais, il ne s’applique pas la même discipline. Les auteurs de cet article balaient tous les secteurs où l’[...]
