Document
Formation professionnelle : organiser le départ en formation des salariés
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2010/19
Informations de périodique : libellé de parution : Thu Apr 01 00:00:00 CEST 2010 / date de parution : 2010-04-01
Liaisons Sociales, 2010. - 106 p.
Ce nouveau de la collection "Nnuméros juridiques" de Liaisons Sociales est un guide pratique qui a pour objet d’aider aussi bien l’employeur que le salarié à mettre en place un parcours de formation, depuis son élaboration jusqu’au retour du salarié dans l’entreprise. Plusieurs étapes sont ainsi successivement détaillées : - la détermination du besoin de formation du salarié par un bilan de compétences et un entretien professionnel ;- le choix d’un processus de formation (plan de formation, Cif, Dif, période de professionnalisation). Ce processus peut inclure un projet de validation des acquis de l’expérience auquel le "Point spécial" du document est consacré.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00034652-1 | 510/32876 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Formation Emploi | Disponible |
