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Penser l’alternance pour se former en alternance. Le pari est ambitieux. Le projet reste à construire. Il apparaît en effet nécessaire de comprendre pourquoi ces dispositifs, ces démarches, ces systèmes ne se déclinent pas davantage en occasions[...]
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Depuis une vingtaine d’années, le système éducatif est l’objet de questionnements qui révèlent des attentes multiréférentielles de l’ensemble du corps social. Que ces interpellations émanent des différents usagers de l’école, ou qu’elles provien[...]
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L’alternance est particulièrement appropriée en tant que mode pédagogique puisqu’elle met en oeuvre la liaison formation-emploi, réhabilite la culture technique, réconcilie la formation générale et la formation professionnelle, la culture et le [...]
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On aborde dans cette interview avec Serge Saquet la question de l’alternance en formation dans l’Education nationale, les freins au développement des formations en alternance, la fonction tutorale et les nouvelles orientations à conduire en fave[...]
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Un nombre croissant de jeunes de 16 à 25 ans se trouve dans des systèmes de formation alternée. On s’est rarement demandé quels étaient les effets de ces formation sur des jeunes adultes dont l’identité professionnelle est encore peu déterminée.[...]
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Cet article souhaite se faire un écho partiel de points de vue de tuteurs rencontrés sur leur lieu de travail en 1993 et 1994, dans le cadre d’une interrogation portant sur la représentation de leurs propres pratiques. Plus particulièrement, il [...]
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La situation peut paraître paradoxale : alors que la valorisation sociale de l’alternance et de toutes les notions qui lui sont liées n’a jamais été aussi intense, celle-ci semble se trouver aujourd’hui en même temps dans une double impasse (sur[...]
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L’article a pour point de départ le constat d’une coexistence paradoxale entre la pluralité des formes d’alternance et la diffusion d’un modèle théorique dominant de l’alternance sur les plans institutionnel et pédagogique. Conduite à partir de [...]
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Si l’alternance s’est fortement développée ces dernières années, peu de choses sont dites sur cette réalité et la place donnée aux "acteurs de base" que sont les tuteurs et les enseignants. Cet article présente des réflexions sur le rapport entr[...]
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Il est probablement devenu courant de dire que l’alternance se distingue des autres formes de formation par l’articulation qui est aménagée entre le temps de formation en centre et le temps de travail en entreprise. Ce schéma repose sur l’idée q[...]
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L’alternance dans son sens le plus fort se caractérise par le recours à la mise en situation de travail comme moyen d’acquisition et de développement de savoirs et savoir-faire. S’agissant de processus d’apprentissage, le champ de référence théo[...]
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Cet article tente de mieux cerner l’intérêt d’une confrontation entre les concepts de la didactique et les situations de formation par alternance. Parler de la didactique des formations par alternance laisse entrevoir que la didactique peut cont[...]
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Philippe Maubant présente ici un dispositif original de formation en alternance initié par la région Rhône-Alpes en 1987. Ce dispositif d’Unité de Formation par Alternance (UFA) est singulier pour deux raisons : -la demande de création de la for[...]
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Cet article étudie les rôles des acteurs de l’entreprise qui interviennent dans la formation et leurs transformations, et les liens avec les stratégies de développement de l’entreprise. Il aborde plus particulièrement sous l’angle des représenta[...]
