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Validation des acquis de l'expérience, une dynamique professionnelle ?
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2011/45
Informations de périodique : libellé de parution : Tue Mar 01 00:00:00 CET 2011 / date de parution : 2011-03-31
Rapport de recherche. Etude de recherche réalisée dans le cadre de l’appui d’Afpa Transitions au service public de l’emploiEtude des effets de la VAE sur le développement des individus et des organisations dans le secteurindustriel. Dans un contexte économique incertain, First Aquitaine Industrie avec l’appui de laDIRECCTE Aquitaine (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de laConsommation, du Travail et de l’Emploi), entreprend de mettre en place pour ses salariés les moins qualifiés un dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE). La démarche aété proposée aux personnes sans qualification ou possédant un diplôme sans rapport avec lesmétiers de la métallurgie. Ces dernières ont choisi de s’engager ou pas dans la démarcheproposée. AFPA Transitions a été chargée de mettre en place sur le terrain la démarche deVAE. A la demande du service des Ressources Humaines de l’entreprise et de l’Unité Territoriale Gironde de la DIRECCTE, la présente étude a pour objectif d’étudier les effets de cette démarche auprès d’une population d’ouvriers, principalement Agents de fabrication (usinage et assemblage).
