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Centre Léon-Bérard (Lyon) : valoriser l'expérience pour fidéliser
Après avoir retracé l’historique de la gestion des resssources humaines pratiquée au Centre de Lutte contre le Cancer de Lyon, l’auteur explique la mise en place de la Validation des Acquis Professionnel (VAP), dispositif interne vers lequel s’est tourné le centre à l’automne 2002. Les professions concernées ainsi que les critères d’éligibilité à cette mesure sont énoncés. La validation des dossiers VAP donne droit à 3% de bonification salariale. Des témoignages de salariés et de la DRH rendent compte des apports de ce dispositif : reconnaissance et fidélisation. Mais ce dernier reste malheureusement reconnu dans le seul réseau des CLCC.
