Article
Les stratégies des entreprises de travail temporaire, acteurs incontournables du marché du travail, partenaires experts en ressources humaines
Fait partie du dossier "Regards croisés sur les emplois flexibles"
A côté de la mise à disposition en nombre de personnel d’exécution peu ou pas qualifié, certaines entreprises de travail temporaire développent des stratégies complexes visant à élargir leur couverture sur une base professionnelle ou territoriale, et leur offre de services au placement de personnels très qualifiés aux compétences très pointues, à la pré-sélection de candidats à l’embauche, à leur gestion pendant une période probatoire précédant la période d’essai. Ces stratégies bien que minoritaires génèrent une part importante du chiffre d’affaires de la profession et visent à constituer les entreprises de travail temporaire de pointe comme des spécialistes des "ressources humaines".
4 - Thésaurus formation
