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La dimension évaluatrice de l'entreprise dans sa stratégie RH : une approche du système ECVET
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2013/01
La mise en place progressive du système européen ECVET (Crédits d’apprentissage européens pour la formation et l’enseignement professionnels) implique que l’entreprise intègre plus résolument la fonction évaluative dans sa stratégie de management des ressources humaines, comme aboutissement des apprentissages. ECVET est un système européen qui facilite le transfert, la reconnaissance et la capitalisation des acquis de l’apprentissage d’une personne en vue de l’obtention d’une certification. Pour en savoir plus : http://www.ecvet-team.eu/frhttp://ec.europa.eu/education/ecvt/slides_fr.pdf
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