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Pour la deuxième année consécutive, une enquête nationale a été menée par le GARF auprès de ses adhérents dans les entreprises représentatives du tissu économique français. Outre les résultats de cette enquête, une douzaine d’interview ont é[...]
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Cet ouvrage présente l'ensemble des règles et pratiques de la formation professionnelle mises en oeuvre suite à la loi du 5 mars 2014. Il aborde : - le cadre et l'environnement de la formation professionnelle - la formation professionnelle dan[...]
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Cette étude présente divers outils conçus autour des modalités d’échanges, qu’elle vise à étudier pour comprendre les processus d’apprentissage.
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Cette étude donne une définition du serious games et du concept d’apprendre pour démontrer que les serious games sont de bons outils pédagogiques. L’étude se termine par une présentation et une analyse des différents jeux.Document
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Le GARF est une une Communauté de métiers, un centre de ressources et d’expertises issu de 50 années d’activités dans les entreprises au service de leur investissement le plus durable : le développement des compétences.Article
Les réseau sociaux ne fonctionnent pas seulement dans la vie privée, ils pénètrent progressivement dans l’entreprise. Dans quelle mesure, le fonctionnement en réseau en mode virtuel, par la communication et les échanges d’informations et de conn[...]Article
La réflexion présentée dans cette Etude résulte du travail mené au sein du GARF PROVENCE, lors d’une réunion au printemps 2011 à laquelle s’est associée le GARF Côte d’Azur. La thématique de cette rencontre était la suivante : « La reconnaissanc[...]Article
Cette étude est issue de la journée organisée par le GARF International. Elle présente l’ensemble des différentes interventions organisé en trois parties : Leçons de la learning Expedition au Canada, Enjeuxet Pratiques.Article
Cette étude met au premier plan le bilan de compétences comme outil de pilotage des parcours professionnels. Les points suivants sont examinés :- ce que représente le bilan de compétences- comment il répond aux préoccupations des salariés- comme[...]Article
Cette étude présente le cadre internationale des compétences clés et ses déclinaisons en France et les différentes réflexions issues de la journée technique du 6 avril 2010. [ A signaler : article de Coryse Tétrel, d’Opcalia haute-Normandie, pp.[...]Article
Cette étude qui porte sur la fonction formation, vise à prendre en compte les changements du monde de l’entreprise, elle esquisse des scénarios de travail susceptibles de modifier en profondeur les approches de la formation, elle apporte des éc[...]Article
cette étude présente la place du e-learning, la situation avec un état des pratiques, les différents dispositifs et méthodes de choix, des exemples de mise en oeuvre et les perspectives.Article
L’objectif de cette étude est de s’intéresser au management et au développement des collaborateurs, elle propose une analyse de l’implication des managers dans le développement des compétences. Au sommaire :- Les obligations des entreprises en m[...]Article
Ce dossier porte sur la certification et l’employabilité, la thématique est abordée selon les aspects suivants :- au cours de la vie active- la certification et la VAE- la place des CQP dans les branches professionnelles- l’approche européenne d[...]
