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La mobilité professionnelle des cadres séniors
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2013/11
Informations de périodique : titre de périodique : LES ETUDES DE L'EMPLOI CADRE / libellé de parution : Fri Mar 01 00:00:00 CET 2013 / date de parution : 2013-03-01
Apec
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Apec, 2013. - 7 p.
Les Etudes de l'emploi cadre, Fri Mar 01 00:00:00 CET 2013
Selon l’Apec, ma mobilité professionnelle des cadres de 45 ans et plus est plus faible que celle de leur cadets. De plus, lorsqu’ils changent de poste ou d’entreprise, leur mobilité est moins favorable. La mobilité professionnelle des cadres estfortement corrélée à l’âge. Chez les cadres séniors(âgés de 45 ans et plus), seuls 10 % ont connu une mobilité en 2011, que celle-ci se traduise par un changement d’entreprise ou de poste. Les séniors se montrent donc moins mobiles que les cadres plus jeunes puisqu’on compte 20% decadres mobiles du côté des moins de 45 ans. De plus, lorsque les cadres séniors changentd’entreprise ou de poste, leur mobilité est moinsfavorable.
