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Les syndicats préfèrent la POE individuelle tandis que les organisations d'employeurs penchent pour la POE collective
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2013/15
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) constitue donc l’outil principal sur lequel État, Régions et partenaires sociaux comptent s’appuyer pour déployer au plus vite et au plus près des besoins les « 30 000 formations d’urgence » promises lors de la Conférence sociale. Si le principe fait l’unanimité, la réunion de travail tenue le 16 juillet dernier au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social aura cependant vu patronat et syndicats se diviser sur les modalités concrètes de mobilisation du dispositif par le biais du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP).
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