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L'entreprise idéale de demain - Entre idéalisme et pragmatisme
Informations de périodique : libellé de parution : Mon Apr 01 00:00:00 CEST 2013 / date de parution : 2013-04-01
Deloitte
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Cette édition, réalisée auprès d’étudiants en partenariat avec JobTeaser, permet de dessiner le portrait de l’entreprise telle que les jeunes collaborateurs de demain l’imaginent. Il est notable que pour 9 personnes sur 10, l’entreprise reste un lieu d’épanouissement personnel. Les futurs actifs souhaitent intégrer une entreprise de taille moyenne proposant un environnement résolument international. Si seuls 4% des répondants plébiscitent le pur télétravail (comme en 2012), 96% aimeraient bénéficier d’une flexibilité entreprise/domicile.38% des étudiants souhaitent une prise en compte forte de leurs compétences dans le niveau de rémunération. Dans les critères de choix du recrutement, ils privilégient massivement leur personnalité (52%) par rapport à leur formation (20%).67% des étudiants considèrent que les qualités du manager devraient être avant tout relationnelles plutôt qu’organisationnelles. Néanmoins les répondants attendent de leur manager qu’il soit « organisé et structuré » (29%), et « enthousiaste et communicatif » (21%). L’expertise ne recueille que 5% des attentes.
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00050676-1 | 350/50676 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Formation Emploi | Disponible |
