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La baisse du nombre d’offres d’emploi déposées à Pôle Emploi ce trimestre est de 33,2 % et la hausse du nombre de demandes d’emploi à temps plein enregistrées de 10,9 % desserrent les tensions globales de recrutement. En un an, l’indicateur trim[...]Article
La baisse du nombre d’offres d’emploi déposées à Pôle Emploi ce trimestre est de 12,6 % et la hausse du nombre de demandes d’emploi à temps plein enregistrées de 5 % desserrent les tensions globales de recrutement. En un an, l’indicateur trimest[...]Article
En un an, l’indicateur trimestriel de tension, rapport offres sur demandes enregistrées dans le trimestre, passe pour l’ensemble des professions de 0,60 à 0,59.Article
A la fin du mois de mars 2008, le nombre des demandeurs d’emploi de catégorie 1 est de 61.570 dans la région (43.280 en Seine-Maritime et 18.290 dans l’Eure), soit une augmentation du chômage de 1,6 % par rapport au mois de février 2008 (+ 2,0 %[...]Article
La hausse du nombre d’offres d’emploi déposées à l’ANPE ce trimestre de 1,1 % et la baisse du nombre de demandeurs postulant pour un emploi à temps plein de 3,8 % contribuent à resserrer les tensions de recrutement. En un an, l’indicateur trimes[...]
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Chaque année, la DARES réalise une enquête auprès des Conseils Régionaux sur les financements des actions de formation professionnelle continue et de l’apprentissage. les données recueillies au niveau national par la DARES alimentent le bilan de[...]Document
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En 2008, la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de Haute-Normandie s’associe à la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité pour conduire une étude sur l’égalité de traitement entre homm[...]Document
DRTEFP Haute-Normandie ; Afpa Haute-Normandie ; ANPE Haute-Normandie // DRTEFP Haute-Normandie // 2008Cet outil permet de repérer, à un niveau local, les métiers connaissant de réelles difficultés de recrutement à travers l’analyse de données sur l’emploi (pratique de recrutement des employeurs) et le marché du travail (l’offre de la demande d’e[...]Document
DRTEFP Haute-Normandie ; Afpa Haute-Normandie ; ANPE Haute-Normandie // DRTEFP Haute-Normandie // 2008Cet outil permet de repérer, à un niveau local, les métiers connaissant de réelles difficultés de recrutement à travers l’analyse de données sur l’emploi (pratique de recrutement des employeurs) et le marché du travail (l’offre de la demande d’e[...]Article
La hausse du nombres d’offres d’emploi déposées à l’ANPE ce trimestre de 11,3 % et la baisse du nombre de demandeurs postulant pour un emploi à temps plein de 5,7 % contribuent à resserrer les tensions de recrutement. En un an, l’indicateur trim[...]Document
Entre 1997 et 2005, 185 conflits localisés ont été signalés par les sections d’inspection du travail haut-normandes pour des entreprises relevant du secteur privé régional. Correspondant à 79.488 journées non travaillées au cours de cette périod[...]Document
Les centres de relation clients se développent en Haute-Normandie. Une enquête initiée par le service public de l’emploi, réalisée par l’AFPA, permet de mieux connaître les caractéristiques de ces entreprises et de ces emplois. elle permet égale[...]Document
DRTEFP Haute-Normandie ; Afpa Haute-Normandie ; ANPE Haute-Normandie // DRTEFP Haute-Normandie // 2006Cet outil permet de repérer, à un niveau local, les métiers connaissant de réelles difficultés de recrutement à travers l’analyse de données sur l’emploi (pratique de recrutement des employeurs) et le marché du travail (l’offre de la demande d’e[...]Document
DRTEFP Haute-Normandie ; Afpa Haute-Normandie ; ANPE Haute-Normandie // DRTEFP Haute-Normandie // 2006Cet outil permet de repérer, à un niveau local, les métiers connaissant de relles difficultés de recrutement à travers l’analyse de données sur l’emploi (pratique de recrutement des employeurs) et le marché du travail (l’offre de la demande d’em[...]
