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La nomenclature des Groupes formation emploi (GFE) : une rénovation nécessaire
Crefor
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L’aide à la décision est à la croisée de deux logiques : celle des décideurs, qui est d’agir sur le réel dans un univers sous contraintes multiples (politiques, budgétaires, temporelles) assorties d’une responsabilité sociale souvent lourde ; celle des experts qui est de tenter de comprendre une réalité complexe, tentative partielle, séquentielle, toujours insatisfaite et inachevée. La nomenclature des Groupes Formation Emploi (GFE)
constitue, en matière d’emploi et de formation, un outil de synthèse entre les exigences de deux approches souvent antagonistes, celle de la connaissance et celle de la décision1. Comme tous les outils, elle est soumise à une nécessité d’évolution et d’ajustement visant à répondre aux recompositions des systèmes d’emploi.
constitue, en matière d’emploi et de formation, un outil de synthèse entre les exigences de deux approches souvent antagonistes, celle de la connaissance et celle de la décision1. Comme tous les outils, elle est soumise à une nécessité d’évolution et d’ajustement visant à répondre aux recompositions des systèmes d’emploi.
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