Document
Formation professionnelle : guide pratique de la réforme
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, 20 novembre 2014. - 17 p.
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel
du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.
Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de
la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.
Les employeurs doivent s’acquitter d’une contribution unique, qui soutient les besoins en formation des entreprises et des
individus, notamment celles et ceux qui en sont les plus éloignés.
En parallèle, ils disposent de plus de liberté pour mettre en place des plans de formation concertés et efficaces.
Ce guide donne les clés de la formation professionnelle rénovée :ce qui change concrètement, dès 2015.
du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.
Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de
la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.
Les employeurs doivent s’acquitter d’une contribution unique, qui soutient les besoins en formation des entreprises et des
individus, notamment celles et ceux qui en sont les plus éloignés.
En parallèle, ils disposent de plus de liberté pour mettre en place des plans de formation concertés et efficaces.
Ce guide donne les clés de la formation professionnelle rénovée :ce qui change concrètement, dès 2015.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
