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Bâtir un cadre stabilisé et sécurisé pour les intermittents du spectacle
Le présent rapport vise à établir le bilan de plusieurs mois de concertation et à présenter des propositions pour sortir durablement de la crise réactivée à l’occasion de la signature et de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014.
Une réflexion sur l’intermittence implique d’adopter un champ large, qui intègre d’abord les questions de l’emploi culturel, de sa structuration et de son financement, des employeurs du secteur dont la responsabilité doit être soulignée, et de l’articulation entre les différents champs de la protection sociale.
La restitution de la réflexion sera développée en quatre axes :
1. Bâtir une politique de l’emploi dans le spectacle vivant et enregistré ;
2. Garantir un système d’indemnisation du chômage a dapté aux métiers du spectacle : en consacrer le principe dans la loi et instaurer une nouvelle méthode de dialogue social ;
3. Adapter les règles des annexes 8 et 10 : outils et réflexions pour une future négociation ;
4. Sécuriser les parcours professionnels et améliorer la protection sociale adaptée à la discontinuité de l’emploi
Une réflexion sur l’intermittence implique d’adopter un champ large, qui intègre d’abord les questions de l’emploi culturel, de sa structuration et de son financement, des employeurs du secteur dont la responsabilité doit être soulignée, et de l’articulation entre les différents champs de la protection sociale.
La restitution de la réflexion sera développée en quatre axes :
1. Bâtir une politique de l’emploi dans le spectacle vivant et enregistré ;
2. Garantir un système d’indemnisation du chômage a dapté aux métiers du spectacle : en consacrer le principe dans la loi et instaurer une nouvelle méthode de dialogue social ;
3. Adapter les règles des annexes 8 et 10 : outils et réflexions pour une future négociation ;
4. Sécuriser les parcours professionnels et améliorer la protection sociale adaptée à la discontinuité de l’emploi
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