-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Document : Etude
Les conjoints collaborateurs dans des entreprises artisanales haut-normandes
Crefor, 01/12/2014. - 24 p.
Si l’implication des conjoints d’artisans se place souvent comme un déterminant crucial de la réussite des entreprises artisanales, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. Réalisée en partenariat entre le Crefor et l’UPAR Haute-Normandie, cette étude propose de porter une attention spécifique au rôle des conjoints d’artisans sous statut de conjoint collaborateur au sein de leurs entreprises respectives.
Dans un premier temps pour connaître quels sont les domaines d’intervention des conjoints et à quelle fréquence ceux-ci sont mobilisés au sein de l’entreprise. Et dans un deuxième temps pour déterminer si les compétences et savoir-faire mis en application dans l’entreprise pourraient être valorisés par l’acquisition d’une certification, notamment par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). L’objectif étant de préconiser des actions en faveur de la VAE à destination des conjoints dans la continuité de l’étude.
Plus de 400 conjoints ont participé à cette étude spécifique de par son absence de précédent en France.
Dans un premier temps pour connaître quels sont les domaines d’intervention des conjoints et à quelle fréquence ceux-ci sont mobilisés au sein de l’entreprise. Et dans un deuxième temps pour déterminer si les compétences et savoir-faire mis en application dans l’entreprise pourraient être valorisés par l’acquisition d’une certification, notamment par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). L’objectif étant de préconiser des actions en faveur de la VAE à destination des conjoints dans la continuité de l’étude.
Plus de 400 conjoints ont participé à cette étude spécifique de par son absence de précédent en France.
2 - Thèmes spécifiques
3 - Thésaurus géographique
4 - Thésaurus formation