-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Article
Accord cadre pour la formation des exploitants agricoles
VIVEA
;
Le 27 février 2015, au Salon de l’agriculture, VIVEA et Coop de France, ont signé un accord qui vise à :
- Accompagner les chefs d’entreprises agricoles aux transitions énergétiques, agro écologiques et à la sécurisation de leurs exploitations,
- Intensifier les collaborations entre le réseau VIVEA et les organismes économiques que sont les coopératives, en vue de développer l’accès à la formation,
- Intégrer dans les stratégies des coopératives, la formation comme moyen de développement des compétences de leurs adhérents, en privilégiant notamment leur rôle de prescripteurs,
- Promouvoir la formation, notamment la valeur ajoutée de l’approche collective et du transfert de compétences via le groupe en formation,
- Accompagner les coopératives dans l’acquisition des compétences de leurs administrateurs afin de conduire au mieux leurs missions.
- Accompagner les chefs d’entreprises agricoles aux transitions énergétiques, agro écologiques et à la sécurisation de leurs exploitations,
- Intensifier les collaborations entre le réseau VIVEA et les organismes économiques que sont les coopératives, en vue de développer l’accès à la formation,
- Intégrer dans les stratégies des coopératives, la formation comme moyen de développement des compétences de leurs adhérents, en privilégiant notamment leur rôle de prescripteurs,
- Promouvoir la formation, notamment la valeur ajoutée de l’approche collective et du transfert de compétences via le groupe en formation,
- Accompagner les coopératives dans l’acquisition des compétences de leurs administrateurs afin de conduire au mieux leurs missions.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation