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Contrat de génération obligatoire pour les PME : la CGPME s’insurge
Le 31 mars prochain, les entreprises de 50 à 300 salariés devront être couvertes par un accord de branche ou un plan d’actions relatif au contrat de génération sous peine de sanction financière. Pour la CGPME, c’est une pénalité de plus pour les petites et moyennes entreprises.
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