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A Air France, la formation est au croisement de deux dynamiques. Elle veut d’abord faire face aux changements des technologies et réglementation. Pour cela, elle accompagne, ou même précède les évolutions en ces domaines. Elle est aussi une des [...]Article
Suite à l’appel à projets lancé au début de l’année 1995 dans le cadre du PIC emploi, l’auteur donne, dans cet article, la tendance lourde de la participation française à cette initiative communautaire. Il revient sur les caractéristiques généra[...]
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Depuis plusieurs années, un nombre croissant de promoteurs, présent dans le champ de la formation professionnelle et des ressources humaines, s’engagent dans des coopérations avec des organisations issues d’autres Etats menbres de l’Union europé[...]Article
Les systèmes de production changent, les organisations se transforment, l’entreprise doit rapidement s’adapter. Cette nouvelle situation connue par les entreprises a nécessairement des effets sur la formation et sur les stratégies éducatives à m[...]Document
Situé dans un secteur industriel à forte concurrence internationale, EUROCOPTER, pour demeurer compétitif, doit améliorer en permanence sa performance économique. Le développement des ressources humaines en constitue l’un des outils privilégiés.[...]Document
Claude BAPST ; Eliane CLIFIT-MINOT ; Alain DUPEYRON ; Marie-José FLEURY ; Philippe LE GUEN ; Paul-Edmond MEDUS ; Marie-Paule MONTARY ; Fernanda MORA ; Philippe MORIN ; Marie-Christine PALICOT // Racine Editions // 1993A la croisée des orientations communautaires, des politiques nationales et des stratégies des opérateurs, les projets transnationaux sont un outil essentiel dans la construction de l’Europe de la Formation. Quels sont les enjeux de ces projets ?[...]
