-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Bernay
- Evreux
- Les Andelys
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Avranches
- Cherbourg-en-Cotentin
- Coutances
- Saint-Lô
-
- Cliquez sur le département ou sur l’arrondissement…
- Alençon
- Mortagne-au-Perche
- Argentan
- Accueil
-
Choisir un thème
- Alternance / apprentissage
- Économie et territoires
- Formation tout au long de la vie
- Ingénierie formation / pédagogie
- Marché du travail / Statistiques emploi-formation
- Orientation
- Parcours / Insertion
- Politiques et dispositifs emploi-formation
- Savoirs de base / Illettrisme
- Secteurs / Métiers
- Compétences
- Vie des structures
- Agenda
- Actualités
- Zooms sur...
Liaisons sociales magazine (n° 56, 01/11/2004) |
Article(s) sélectionné (s)
Ajouter le résultat dans votre panier![Article](./images/icone_v.jpg)
Article
Dans le secteur du nettoyage, peu réputé pour ses avancées sociales, Onet et Samsic veulent faire figure de bons éléments. Le premier se démarque par l’effort qu’il porte à la formation de ses agents et par son respect du fait syndical. Mais, da[...]
![Article](./images/icone_v.jpg)
Article
Si DRH et secrétaires de CE plébiscitent largement l’esprit de la récente réforme de la formation professionnelle, le sondage exclusif "Liaisons sociales"-Groupe Alpha relève que, sur le terrain, ils sont loin d’être préparés à sa mise en oeuvre.
![Article](./images/icone_v.jpg)
Article
Papy-boom oblige, recruter et fidéliser des jeunes et des hauts potentiels devient une préoccupation centrale des entreprises. La gestion des fins de carrière, en revanche, n’est toujours pas une priorité.