Document
Guide « Repères pour le conseil en évolution professionnelle »
DGEFP
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Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, 01/11/2015. - 154 p.
Le conseil en évolution professionnelle ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles et dans l’accès à la formation tout au long de la vie.
Pour faciliter son déploiement et inscrire ce conseil durablement dans les pratiques territoriales, le Guide « repères pour le conseil en évolution professionnelle» est désormais accessible.
Ce guide est issu de nombreux travaux quadripartites conduits au niveau national et a fait l’objet d’un large consensus lors de sa présentation au bureau du Cnefop le 10 novembre 2015.
L’objectif de ce guide est :
- de s’assurer du partage et de l’application par l’ensemble des acteurs régionaux des politiques de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, des principes généraux de mise en œuvre du CÉP, concertés au niveau national au sein du Cnefop ;
- de créer les conditions d’un dialogue continu entre acteurs, opérateurs et financeurs afin de sécuriser le parcours professionnel des actifs et faciliter leurs mobilités professionnelles.
Pour faciliter son déploiement et inscrire ce conseil durablement dans les pratiques territoriales, le Guide « repères pour le conseil en évolution professionnelle» est désormais accessible.
Ce guide est issu de nombreux travaux quadripartites conduits au niveau national et a fait l’objet d’un large consensus lors de sa présentation au bureau du Cnefop le 10 novembre 2015.
L’objectif de ce guide est :
- de s’assurer du partage et de l’application par l’ensemble des acteurs régionaux des politiques de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, des principes généraux de mise en œuvre du CÉP, concertés au niveau national au sein du Cnefop ;
- de créer les conditions d’un dialogue continu entre acteurs, opérateurs et financeurs afin de sécuriser le parcours professionnel des actifs et faciliter leurs mobilités professionnelles.
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