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« Remise en perspective du CPF »
Coparef
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Crefor, 14/10/2015. - 10'14''
Remise en perspective du CPF dans l'ensemble du dispositif de formation : contexte et enjeux qui avaient prévalue à la création du CPF : au maximum 150 h, ne peut pas être la clé de voute de la formation. La clé de voute de la formation professionnelle est le plan de formation de l'entreprise pour les salariés et les formations financées par le Conseil Régional et Pôle emploi pour les demandeurs d'emploi. Ceci implique de remettre le CPF dans le contexte d'un arsenal de formation en articulation avec le CEP et le socle, il vient en complément.
Précision : Le Coparef Haute-Normandie a accepté d'étudier des demandes circonstanciées, argumentées, avec des taux d'insertion, émanant d'organismes de formation au regard de l'bjectif : répondre à des besoins du territoire et des besoins en emploi.
Précision : Le Coparef Haute-Normandie a accepté d'étudier des demandes circonstanciées, argumentées, avec des taux d'insertion, émanant d'organismes de formation au regard de l'bjectif : répondre à des besoins du territoire et des besoins en emploi.
4 - Thésaurus formation
