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Les « 500 000 formations » face à « l’emploi de demain »
Se former maintenant aux « emplois de demain » du plan "500 000 formations" suppose une certaine capacité d’anticipation. S’ils ne sont pas infaillibles, les outils prospectifs ne manquent pas et peuvent y aider.
À souligner le rôle des Carif-Oref qui contribuent fortement et au quotidien au décryptage territorial et produisent des bases de données emploi-formation source de nombreuses analyses et études.
Du côté des branches, on trouve par exemple les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications.
S’intéressant aux métiers de demain, l’Onisep, Alternatives économiques et Agefa-PME se sont appuyés sur l’enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » de Pôle emploi et sur les travaux de la Dares pour définir les ‘métiers qui recrutent’ et les ‘secteurs en expansion’.
Le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) actualise régulièrement son « Guide des secteurs qui recrutent ».
Autre source d’information, « Les métiers en 2022 », rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications coréalisé par la Dares et France Stratégie.
À souligner le rôle des Carif-Oref qui contribuent fortement et au quotidien au décryptage territorial et produisent des bases de données emploi-formation source de nombreuses analyses et études.
Du côté des branches, on trouve par exemple les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications.
S’intéressant aux métiers de demain, l’Onisep, Alternatives économiques et Agefa-PME se sont appuyés sur l’enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » de Pôle emploi et sur les travaux de la Dares pour définir les ‘métiers qui recrutent’ et les ‘secteurs en expansion’.
Le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) actualise régulièrement son « Guide des secteurs qui recrutent ».
Autre source d’information, « Les métiers en 2022 », rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications coréalisé par la Dares et France Stratégie.
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