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La Normandie lance son "Grenelle régional de l’apprentissage"
Désormais réunifiée en une seule entité politique et dotée, depuis le 13 décembre dernier, d’une nouvelle majorité politique, la Normandie vient de lancer son premier chantier social d’envergure, le « Grenelle normand de l’apprentissage » qui ambitionne d’augmenter de 50 % le nombre d’apprentis et d’alternants dans la région à l’horizon 2021.
Les 11 chantiers normands :
1. Connaître les métiers.
2. Passer de la connaissance des métiers à l’orientation vers ces métiers.
3. Chercher les bonnes pratiques.
4. Travailler avec chaque filière et imposer que chacune inscrive dans son contrat triennal des dispositions sur la formation et l’apprentissage.
5. Développer les voies de formation par l’alternance tant en matière de retour à l’emploi des chômeurs ou des décrocheurs scolaires et universitaires.
6. Soutenir les apprentis en travaillant sur les questions de logement et de transport.
7. Soutenir les entreprises par des aides à l’embauche d’apprentis.
8. Développer l’apprentissage des plus de 18 ans. La Normandie pourrait proposer une prime de 5 000 euros pour les maîtres d’apprentissage engageant un apprenti majeur.
9. Mieux mutualiser les plateaux et instruments de formation.
10. Miser sur les innovations pédagogiques.
11. Revoir la carte des formations pour améliorer le taux d’occupation des CFA.
Les 11 chantiers normands :
1. Connaître les métiers.
2. Passer de la connaissance des métiers à l’orientation vers ces métiers.
3. Chercher les bonnes pratiques.
4. Travailler avec chaque filière et imposer que chacune inscrive dans son contrat triennal des dispositions sur la formation et l’apprentissage.
5. Développer les voies de formation par l’alternance tant en matière de retour à l’emploi des chômeurs ou des décrocheurs scolaires et universitaires.
6. Soutenir les apprentis en travaillant sur les questions de logement et de transport.
7. Soutenir les entreprises par des aides à l’embauche d’apprentis.
8. Développer l’apprentissage des plus de 18 ans. La Normandie pourrait proposer une prime de 5 000 euros pour les maîtres d’apprentissage engageant un apprenti majeur.
9. Mieux mutualiser les plateaux et instruments de formation.
10. Miser sur les innovations pédagogiques.
11. Revoir la carte des formations pour améliorer le taux d’occupation des CFA.
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