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Article
La sociologue étudie les dispositifs standardisés qui encadrent l’activité des entreprises. Constat : ils nuisent à l’intérêt du travail sans améliorer les résultats.![]()
Article
Expérimentation cette semaine à Mont-Saint-Aignan. 59 agents municipaux changent de place pour découvrir un autre métier au sein de la collectivité. Le tout pour améliorer les conditions de travail.![]()
Article
Les gouvernements sont conviés à la 104ème Conférence internationale du travail qui se tient du 1er au 13 juin à Genève. Ils signent aujourd’hui 10 juin en Suisse un appel conjoint sur les changements climatiques et l’emploi décent. La formatio[...]![]()
Document
Recrutements dans la fonction RH : orientation mitigée en 2015. L’amélioration de la situation du marché de l’emploi cadre RH en 2014 devrait laisser la place à une stabilité en 2015, selon les derniers indicateurs Apec.![]()
Document
Plus de la moitié des recrutements de cadres sont pourvus grâce à la diffusion d’une offre d’emploi. Utilisée dans 85 % des recrutements de cadres, l’offre d’emploi est plus que jamais le moyen le plus efficace pour recruter un cadre même si les[...]![]()
Article
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés.![]()
Document : Etude
Maison de l'Emploi et de l'Entreprise du Bassin d'Evreux (MD3E) // Maison de lʼEmploi et de lʼEntreprise du bassin dʼÉvreux (MD3E) // 15/04/2015Ce document présente la démarche GPECT et la construction d’un outil collectif spécifique sur le territoire d’Evreux. Après la présentation de l’expérimentation, les résultats statistiques de l’expérimentation collective sont décrits. S’en suit [...]![]()
Article
Comment garantir une évaluation dans le cadre du socle de compétences qui soit homogène pour tous et reflète vraiment les connaissances des candidats ? C’est l’une des questions abordées à l’occasion de la journée d’information sur la mise en pl[...]![]()
Article
Non, les 15-25 ans ne sont pas si différents de leurs aînés. Eux aussi veulent s’investir au travail. Ils aspirent à s’épanouir mais leur intégration professionnelle est difficile. Pas de quoi être confiants dans l’entreprise. - L’envie d’aille[...]![]()
Article
Dossier - Des cursus de plus en plus performants : ils visent l’insertion des diplômés et l’adaptation au marché ; - Les nouveaux terrains des défricheurs : DRH en temps partagé, digital, QVT…, des cursus innovent ; Le numérique et la RSE, dé[...]![]()
Article
Envoyer ses cadres novices à l’usine pour connaître la réalité du métier… La pratique, autrefois répandue, se perd. Sauf chez quelques irréductibles, soucieux des liens entre la base et la hiérarchie.![]()
Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]![]()
Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]![]()
Document
Basées sur un scénario de croissance économique modérée, les prévisions de recrutements de cadres établies par l’Apec laissent entrevoir une nouvelle légère hausse en 2015 et une amélioration plus franche en 2016 et 2017 pour revenir au niveau d[...]![]()
Article
Entre contraintes économiques et changements sociétaux, les trois fonctions publiques vivent une profonde mutation. Devant les tensions croissantes et la perte de repères ressentie par les agents, la question des conditions de travail et de l[...]![]()
Document
Les entreprises françaises restent élitistes ! 2ème édition de l’enquête ANDRH-Féfaur-Cornerstone.![]()
Article
Associer créativité et travail ne va pas de soi, les contributions de ce numéro invitent à regarder autrement le travail. Au sommaire : Travail et créativité : catachrèse et vicariance Aux sources intimes de la mètis : espace potentiel,[...]![]()
Article
Après EVE à Elbeuf, c’est le canton de Pavilly qui fait l’objet d’une évaluation de son dynamisme économique. La Région s’est associée à la Direccte pour financer un diagnostic local partagé mis en œuvre par Opcalia et le groupement d’employeu[...]![]()
Article
Le besoin de réinitier des temps de débat dans les entreprises n’est plus contesté. La mise en oeuvre d’espaces de discussion coconstruits, centrés sur l’expérience du travail, constitue un levier intéressant d’innovation sociale et d’action sur[...]![]()
Document
Ce livre fondé sur diverses enquêtes montre que les entreprises peuvent mettre en place une nouvelle organisation du travail et d’en recueillir les gains, sur le plan de la santé comme de la productivité.![]()
Article
Dans le contexte d’hyperspécialisation de la médecine, comment sont formés les soignants-e-s ? Comment appréhender le travail médical comme activité et le travail de telle spécialité médicale par rapport à telle autre ? Comment devient-on soigna[...]![]()
Actualité
26/02:2015L’observatoire est née de la conviction que la problématique de l’engagement devient de plus en plus centrale pour comprendre les leviers d’inspiration et d’implication des salariés, refonder les politiques ressources humaines des entreprises, f[...]![]()
Article
Telle qu’elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l’angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l’ouverture d’une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention e[...]![]()
Document : Etude
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique // 01/11/2014Ce document présente le bilan 2014 des activités de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la logistique (OPTL) en Haute-Normandie.![]()
Document
Ce rapport dresse un état des lieux exhaustif de la question du temps de travail en France et formule des propositions pour une réforme au service de la compétitivité et du maintien de notre modèle social. L’Institut Montaigne en profite égal[...]