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Les services de l'Etat en région déploient depuis juin un nouveau dispositif de conseil en RH aux PME, avec la volonté de l'adapter aux besoins de chacune : recrutement, professionnalisation, etc. La priorité est de soutenir le développement éco[...]![]()
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Au sommaire - Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison : perspectives féministes en santé au travail - Quand le travail déborde… : la pénibilité du surtravail à domicile des chercheurs de l’industrie énergétique - Quand la pénibili[...]![]()
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Ce numéro porte sur les travaux de l'enquête "santé et itinéraire professionnel" mise en place par la DREES et la Dares, il est organisé autour de 3 thématiques : emploi, chômage et santé.![]()
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Les 6 nouveaux critères sont inapplicables, a affirmé le président du Medef.![]()
Article
La mesure du temps de travail fait partie des objectifs assignés aux enquêtes Emploi européennes (EU Labour Force Surveys). Cet article propose d’examiner les conditions dans lesquelles les estimations de durée de travail sont construites à part[...]![]()
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Force Ouvrière lance sa campagne d'information auprès des saisonniers.![]()
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Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente différents aspects des rapports sociaux au travail. Il aborde les formes de coopération au sein du collectif de travail, les relations avec le public et les exigences émotionnelles, les différentes formes de [...]![]()
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Leur rôle est de repérer, d'écouter et d'aider les personnes en souffrance sur le lieu de travail.![]()
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Dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée du 13 au 17 juin sur le thème “Mieux travailler à l’ère du numérique”, l’Anact a sondé salariés et chefs d’entreprise sur leur perception des transformations à l’œuvre dans[...]![]()
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Travaillons mieux, vivons heureux. Depuis plusieurs mois, on voit fleurir au sein des entreprises de nouveaux métiers tel que Chief Happiness Officer, People Officer ou Culture Manager. (Extrait du dossier "Happy at work" du supplément Start des[...]![]()
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Investir dans le capital humain en formant ses salariés pour différencier ses atouts différenciants et accroître ses parts de marché devient une priorité pour les entreprises. Et pas seulement pour les plus grandes.![]()
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Le Projet Voltaire propose un service en ligne d’entraînement à l’orthographe qui séduit aujourd’hui quelques trois millions d’utilisateurs. De quoi se constituer une belle base de données sur les Français et l’orthographe : « la plus grande du [...]![]()
Actualité
Venez assister à l'une des 11 manifestations dans toute la Normandie, organisées par l'Aract et ses partenaires ! Visites d'entreprises locales pour découvrir leurs conditions de travail & rencontres expertes pour s'informer sur le travail à l[...]![]()
Article
Connaissances stratégiques, tour de main façonné par l’expérience, bonnes idées… Toute entreprise a intérêt à repérer et à formaliser ces savoirs avant qu’ils ne soient perdus lors du départ de salariés clés. Mieux vaut même intégrer ce knowledg[...]![]()
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La gestion de carrière des collaborateurs est de moins en moins une priorité de la DRH, en raison notamment d’impératifs de court terme et du développement du partage de la fonction RH. Celle-ci doit impérativement reprendre la main en fédérant [...]