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E-learning ou l'innovation permanente au service du développement des compétences des salariés dans les organisations.
Université de Rouen, 2001. - 95 p.
Ce mémoire évalue l’importance du e-learning comme nouveau moyen d’apprentissage, il fait un point sur le marché du e-learning aux Etats-Unis et en France, définit ce que couvre le terme et présente les objectifs des trois acteurs concernés : entreprise, salarié et organisme de formation.
4 - Thésaurus formation
