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L’interview. Yvan Barel : « Il faut aborder les problématiques de diversité par les compétences »
Eric DELON
; Yvan BAREL
;
Afin d’intégrer harmonieusement la diversité au sein de l’entreprise, il semble pertinent de ne pas se focaliser sur la catégorie d’appartenance des minorités mais de raisonner en termes de compétences et d’apport professionnel concret à l’organisation.
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