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Gestion des savoirs : Repérer et capitaliser les bonnes pratiques
Connaissances stratégiques, tour de main façonné par l’expérience, bonnes idées… Toute entreprise a intérêt à repérer et à formaliser ces savoirs avant qu’ils ne soient perdus lors du départ de salariés clés. Mieux vaut même intégrer ce knowledge management au quotidien de l’équipe.
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