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La loi Travail met la négociation à la portée des PME
La loi Travail du 8 août 2016 marque une nouvelle tentative d'ouvrir les PME aux "vastes espaces d'adaptation" de la négociation collective, qui restent, dans les faits, réservés aux entreprises dotées d'un délégué syndical. Le législateur assouplit 2 dispositifs existants permettant la négociation en l'absence de délégué syndical.
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