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Les personnes envoyées en formation hors AFPA : causes et conséquences de cette préconisation
Support diffusion : ETUDES REGIONALES-
Informations de périodique : libellé de parution : Sat Jan 01 00:00:00 CET 2000 / date de parution : 2000-01-01
Les entretiens menés par les psychologues du travail de l’AFPA portent sur la construction d’un parcours de formation. Quelquefois, pour des raisons diverses (pas de formateur, stage complet,.) aucune solution ne peut être proposée au demandeur. Dans ce cas, le psychologue propose une solution " hors AFPA ". L’objectif de cette étude était de faire un premier bilan de cette pratique, sur le plan qualitatif : qui est concerné ? pourquoi ? que devient la personne par la suite ?Une première phase a constitué en l’analyse de 200 dossiers individuels de demandeurs d’emploi, tirés au hasard, réalisés dans les services d’orientation et qui n’ont abouti à aucune solution. On trouve dans ces dossiers des demandes de perfectionnement ou de formation initiale, ou encore, de la reconversion. La réponse faite est circonstanciée et s’appuie le plus souvent sur des raisons de niveau insuffisant du candidat. Trois grands types d’orientations sont préconisés :- 62% vers un autre organisme de formation,- 16% vers un organisme de remise à niveau,- 15% vers de l’aide à la construction de projet. La seconde phase de l’étude a été d’interroger ces 200 personnes, soit de trois à neuf mois suite à leur entretien avec le psychologue. Les personnes se montrent satisfaites de leur entretien. Pour 62% d’entre elles, elles considèrent que leurs attentes ont été prises en compte. La satisfaction est probablement très corrélée à la décision qui a été prise au cours de l’entretien : les demandeurs auront mieux accepté d’être orientés vers un autre organisme parce que la formation n’existe pas à l’AFPA ou parce que le psychologue aura considéré qu’un autre organisme est plus adapté que du fait d’un niveau jugé insuffisant ou, dans une moindre mesure, d’un projet à retravailler. Peu de candidats évoquent une difficulté suite à l’entretien. Les problèmes évoqués sont le refus de la candidature par l’organisme vers lequel la personne a été envoyée, une mauvaise orientation attribuée à l’AFPA, le délai d’attente. Suite à l’entretien :- 40% des candidats ont eu accès à une formation dont la moitié sur une formation qualifiante.- 30% n’ont pas eu accès à la formation et cherchaient toujours au moment de l’interrogation.30% n’ont pas eu accès à la formation et ont privilégié l’accès à l’emploi ; 2 sur 3 étaient en emploi au moment de l’interrogation.
1 - Thèmes généralistes
3 - Thésaurus géographique
4 - Thésaurus formation
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00004911-1 | 80 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Normandie | Disponible |
