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Egalité des chances entre les hommes et les femmes
Support diffusion : ANNUAIRE DES ETUDES REGIONALES-
Informations de périodique : date de parution : 2000-01-01
Entre 1975 et 1999, la part des femmes actives dans la population régionale est passée de 37,6 % à 45 %. Au niveau régional, on observe que la répartition des demandeurs d’emploi selon le sexe est égalitaire. Cependant, la part des demandeurs d’emploi se calcule à partir des inscriptions à l’ANPE et les femmes qui se retirent du marché du travail par découragement ne sont donc pas prises en compte. On ne peut donc pas apprécier totalement le chômage des femmes. A défaut de pouvoir obtenir le taux de chômage officiel des hommes et des femmes au niveau régional, il est possible d’en faire une estimation. Cette estimation met en évidence un écart de 4 % entre le taux de chômage des femmes et celui des hommes. Au regard de la répartition des salariés haut-normands selon les secteurs d’activité ou les filières, on constate que les femmes sont peu présentes dans les filières qui connaissent une forte demande de main d’ouvre (industrie automobile, industrie aéronautique, chimie). Les activités liées au projet Port 2000 se caractérisent également par un faible taux de féminisation. Par contre, les services embauchent 56 % de femmes parmi ses salariés. Toutefois, au sein de ce secteur d’activité, il existe de grandes disparités. Les femmes représentent les trois quarts des employés. Par contre, leur part parmi les chefs d’entreprise est faible. De plus, peu de femmes exercent un métier technique ou occupent un poste à responsabilité. Il existe des écarts significatifs entre les revenus moyens des hommes et ceux des femmes. Ainsi, à temps de travail égal, le salaire moyen des femmes ne représente que les trois quarts de celui des hommes. Par ailleurs, on observe de fortes disparités entre les garçons et les filles concernant l’orientation scolaire : les filles sont davantage présentes dans les séries littéraires mais elles ne représentent que 28 % des effectifs inscrits en séries scientifiques. En outre, elles sont sous-représentées en deuxième cycle professionnel et surtout sous-représentées dans les formations par alternance. Concernant la formation supérieure, les jeunes filles sont davantage attirées vers les filières du droit et du notariat et les BTS du tertiaire. Elles sont peu nombreuses à suivre des études supérieures en sciences, des études dans des filières très professionnalisées ou à préparer des grandes écoles. Les femmes bénéficient moins que les hommes des dispositifs de formation tout au long de la vie. Le fait que les femmes aient moins accès à la formation continue que les hommes peut s’expliquer par la difficulté de gérer les déplacements occasionnés par cette formation et par le fait que les femmes travaillent majoritairement dans des secteurs et des entreprises dans lesquels les chances de bénéficier de formation sont moindres.
3 - Thésaurus géographique
4 - Thésaurus formation
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00004934-1 | 20 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Normandie | Disponible |
