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La loi Rebsamen redonne du sens au dialogue social
Un peu plus d'un an après l'adoption de la loi Rebsamen réformant les institutions représentatives du personnel, très peu d'entreprises appliquent le texte. en revanche, celles qui le font constatent -directions comme élus du personnel- que leur dialogue social a gagné en qualité et retrouvé un sens qui s'était perdu dans le formalisme.
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