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Place de la formation plaide pour la mise en place d’une « politique de performance » au niveau des directions formation
Comparativement à d’autres activités économiques, le secteur de la formation a peu évolué et a gardé un fonctionnement très traditionnel jusqu’à la révolution induite par la digitalisation. L’émergence des « communautés », du « cloud », des « systèmes collaboratifs » ou de l’« ubérisation » bouleversent les équilibres qui avaient lieu jusque-là. Même si, à terme, ces évolutions permettront d’introduire plus de simplicité, d’efficacité et de qualité dans les dispositifs de formation professionnelle. C’est la conclusion du livre blanc réalisé en octobre dernier par l’éditeur de logiciel Place de la formation.
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