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La convention régionale pluriannuelle de coordination : analyses et recommandations du Cnefop
Cnefop
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Cnefop, 15/12/2016. - 18 p.
Le Cnefop (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles) publie un rapport dans lequel il émet des recommandations quant à l’élaboration des conventions régionales pluriannuelles de coordinationce.
L’objectif de ce document est « de décliner opérationnellement une politique régionale de l’emploi et de l’orientation globale en mettant autour de la table d’un côté, la Région et l’État et, de l’autre, les principaux opérateurs de l’emploi ».
Créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et renforcée par la loi NOTRe du 7 août 2015, la convention régionale pluriannuelle doit être signée par la Région, l’État et les principaux opérateurs de l’emploi au niveau territorial (Pôle emploi, Cap emploi, Missions locales, Maisons de l’emploi, Plie — plans locaux pluriannuels de l’insertion et de l’emploi —).
La convention pluriannuelle « doit permettre aux acteurs de la sphère emploi-formation de savoir qui fait quoi, et avec quel argent ». L’idée est donc de donner à chacun des missions claires au regard de plusieurs textes qui orientent les politiques menées au niveau régional.
Dans son rapport, le Cnefop propose des « pistes de réflexion pour structurer le projet de convention de coordination ».
L’objectif de ce document est « de décliner opérationnellement une politique régionale de l’emploi et de l’orientation globale en mettant autour de la table d’un côté, la Région et l’État et, de l’autre, les principaux opérateurs de l’emploi ».
Créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et renforcée par la loi NOTRe du 7 août 2015, la convention régionale pluriannuelle doit être signée par la Région, l’État et les principaux opérateurs de l’emploi au niveau territorial (Pôle emploi, Cap emploi, Missions locales, Maisons de l’emploi, Plie — plans locaux pluriannuels de l’insertion et de l’emploi —).
La convention pluriannuelle « doit permettre aux acteurs de la sphère emploi-formation de savoir qui fait quoi, et avec quel argent ». L’idée est donc de donner à chacun des missions claires au regard de plusieurs textes qui orientent les politiques menées au niveau régional.
Dans son rapport, le Cnefop propose des « pistes de réflexion pour structurer le projet de convention de coordination ».
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4 - Thésaurus formation
