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Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la fonction publique présente ses prochains défis
Dominique Perriot, le nouveau président du comité national du FIPHFP a présenté le 2 février, les prochains défis de l’établissement public. « Cela peut se résumer en trois objectifs », a-t-il indiqué en rappelant le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans l’ensemble des trois fonctions publiques, soit 221 712 bénéficiaires (taux de 6,22 % dans la fonction publique territoriale, 4,18 % dans la fonction publique de l’État, et 5,41 % dans la fonction publique hospitalière, soit un taux global de 5,17 % en 2015 contre 4,90 % en 2014).
Le premier objectif est « d’arriver au taux d’emploi légal de 6 % en aidant les employeurs au recrutement et à l’aménagement de poste, et en permettant aux travailleurs handicapés une employabilité permanente ». Le deuxième concerne le maintien dans l’emploi, la formation et l’adaptation dans la mesure où « certains métiers de la fonction publique créent des situations de handicap ». Le troisième porte sur le maintien des personnes handicapées dans l’emploi de manière durable.
Le premier objectif est « d’arriver au taux d’emploi légal de 6 % en aidant les employeurs au recrutement et à l’aménagement de poste, et en permettant aux travailleurs handicapés une employabilité permanente ». Le deuxième concerne le maintien dans l’emploi, la formation et l’adaptation dans la mesure où « certains métiers de la fonction publique créent des situations de handicap ». Le troisième porte sur le maintien des personnes handicapées dans l’emploi de manière durable.
