Article
Avis du 22 décembre 2016 du Contrôleur général des lieux de privation de liberté relatif au travail et à la formation professionnelle en détention
Travailleur exclu du droit commun, la personne détenue ne bénéficie toujours pas d’un contrat de travail et du statut juridique qui en découle. Travailler en détention demeure encore trop souvent perçu comme un privilège et non comme un droit. La divergence des pratiques observées ainsi que les atteintes aux droits fondamentaux de nouveau constatées justifient la rédaction d’un avis à l’attention des pouvoirs publics.
L’accès à une activité professionnelle en détention poursuit des objectifs essentiels de réinsertion, de responsabilisation et d’autonomisation des personnes privées de liberté. Il apparaît aujourd’hui indispensable de garantir au travail pénitentiaire un encadrement suffisamment protecteur des droits des travailleurs.
Il convient d’encourager le développement d’une offre de formation professionnelle au sein des établissements pénitentiaires, adaptée aux personnes détenues et tournée vers l’emploi.
L’accès à une activité professionnelle en détention poursuit des objectifs essentiels de réinsertion, de responsabilisation et d’autonomisation des personnes privées de liberté. Il apparaît aujourd’hui indispensable de garantir au travail pénitentiaire un encadrement suffisamment protecteur des droits des travailleurs.
Il convient d’encourager le développement d’une offre de formation professionnelle au sein des établissements pénitentiaires, adaptée aux personnes détenues et tournée vers l’emploi.
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
